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一向被歸類為高薪行業的台灣IC設計業，正隨著業者大者恆大、物聯網時代來臨，對人才需求也正在質變中，因此新鮮人想跨入此行業之前、或是進行長期職涯規畫時，可思考是不是符合自己的期望。
新竹貸款率利計算 台灣IC設計發展約25年，過去朝向「取代進口」市場發展，因此需要龐大的研發人力、拆解競爭對手的設計，並以解決COST屏東借款 DOWN問題為主，但是累積多年後，現在台灣這樣的人才已進入飽和狀況。另一方面，青年成家購屋優惠貸款 IC設計公司數量也在減少，目前存活下來的公司也都已進入國際競爭的市場發展，因此也積極朝向「創新發明者」之路邁進。從超越歐美系競爭對手的角度來看，台灣嚴重缺乏的是掌握技術領先的「發明者」，所以聯發科才會大喊「我們需要更多博士！」
新商機來看，物聯網時代來臨，但物聯網的核心價值最賺錢的部分是在提供聯網的互聯信用貸款資格 網公司、網路服務商上，而不是硬體提供者。因此對IC設計公司而言，不能再只是銷售IC，而是要透過提供系統端的整合、創新力，從這些附加價值中找到IC的差異化、賺取利潤。
由於IC不再只是扮演COST DOWN的角色，而是主導讓非電子科技相關的任何物品「智慧化」，朝向系統整合單晶片的產業方向邁進的此時，IC設計公司的人才庫也得具備「軟、硬通吃」的研發人員。也因此，台灣前20大IC設計廠等近兩年的人才需求共同特色就是「軟體人才」需求大幅提升。
目前聯發科的研發人員之中，軟體人才已占4成，預料隨著聯發科進入車聯網、物聯網等新藍海市場布局同時，相關比重也將因為系統端需要更多軟體員林銀行貸款試算 人才寫OS而擴張。固定利率
前IC設計股王威盛在去年正式獲利後，更是積極轉型升級，企圖從IC一路向下游延伸至系統服務，目前正準備新籌組成一個超強軟體團隊提升產品的附加價值。
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